Vous souhaitez gagner en compétences et autonomie grâce à un accompagnement personnalisé ? 😀
Grâce à mon expérience à la CPAM, je saurais en quelques secondes comment réagir et agir sur votre dossier AT ou MP.
Ma mission ? Vous accompagner pas à pas durant l’intégralité de la procédure de vos AT MP. Cela fonctionne pour tous les dossiers et même en distanciel.
Qu’est-ce qu’un accompagnement personnalisé en AT MP ?
Prenons un exemple !
Vous recevez une déclaration de maladie professionnelle Troubles Psycho Sociaux (TPS) pour l’un de vos salariés (burn out, dépression réactionnelle)
Vous êtes perdus, ce qui est normal, vu la complexité du dossier !
- Comment réagir ?
- Par où commencer ?
- Comment remplir toutes les pages du questionnaire ?
- Comment répondre à l’agent enquêteur qui va m’auditionner ?
Quand on sait qu’un dossier MP TPS coûte plus de 150 000€ de cotisations s’il est pris en charge, s’entourer d’une experte, ex salariée de la CPAM, va vous permettre de gagner :
- Du temps,
- De l’énergie,
- Des compétences
– En vous expliquant la législation et la procédure étape par étape ;
– En respectant les délais ;
– En vous aidant à remplir les questionnaires avec précision et détails ;
– En vous briefant avant votre RDV avec un agent enquêteur pour que vous puissiez répondre objectivement aux questions (rappelons ici qu’une fausse déclaration est punie par la loi) ;
– En vous aidant à étayer le dossier de documents obligatoires tels que le Document Unique (ou en vous aidant à le faire s’il est incomplet);
– En consultant le dossier complet à la fin de la procédure pour que vous puissiez apporter les derniers éléments,
– En vous expliquant comment contester le dossier si besoin,
Je serais présente à chaque étape du dossier pour vous guider.
Cet accompagnement vous permettra de monter en compétences et d’améliorer la gestion de vos dossiers sur le long terme :
– Améliorer vos Déclarations d’Accident de Travail (DAT),
– Réagir rapidement à la réception d’une Déclaration de Maladie Professionnelle (DMP)
– Rédiger des courriers de réserves acceptées par la CPAM,
– Analyser avec précision les postes de travail et situations dangereuses,
– Remplir les questionnaires de façon cohérente et détaillée,
– Appréhender sereinement votre audition avec un enquêteur de la CPAM,
– Comprendre les procédures de contestation.
Mon point fort ?
Avoir exercé en tant que :
- Gestionnaire (3 ans) : j’étudiais les dossiers AT MP et décidais de leur prise en charge ou non tout en respectant les textes et directives,
- Référente technique (1 an) : je m’occupais des dossiers complexes (décès, amiante, TPS) et formais les nouveaux embauchés,
- Agent enquêtrice AT MP Fraude (6 ans) : j’observais les postes de travail à l’origine des AT MP et menais des auditions auprès des victimes, employeurs
et tiers.