{"id":24,"date":"2025-04-07T09:48:13","date_gmt":"2025-04-07T07:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/risquesproconsulting.com\/?page_id=24"},"modified":"2025-04-25T14:38:37","modified_gmt":"2025-04-25T12:38:37","slug":"accompagnement-et-optimisation-at-mp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/risquesproconsulting.com\/index.php\/accompagnement-et-optimisation-at-mp\/","title":{"rendered":"Accompagnement et optimisation AT MP"},"content":{"rendered":"\t\t
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Vous souhaitez gagner en comp\u00e9tences et autonomie gr\u00e2ce \u00e0 un accompagnement personnalis\u00e9 ? \ud83d\ude00<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Gr\u00e2ce \u00e0 mon exp\u00e9rience \u00e0 la CPAM, je saurais en quelques secondes comment r\u00e9agir et agir sur votre dossier AT ou MP.<\/p>

Ma mission ? Vous accompagner pas \u00e0 pas durant l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la proc\u00e9dure de vos AT MP. Cela fonctionne pour tous les dossiers et m\u00eame en distanciel.
Qu\u2019est-ce qu\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 en AT MP ?<\/strong>
Prenons un exemple\u00a0!
Vous recevez une d\u00e9claration de maladie professionnelle Troubles Psycho Sociaux (TPS) pour l\u2019un de vos salari\u00e9s (burn out, d\u00e9pression r\u00e9actionnelle)
Vous \u00eates perdus, ce qui est normal, vu la complexit\u00e9 du dossier\u00a0!<\/p>

  • Comment r\u00e9agir ?<\/li>
  • Par o\u00f9 commencer ?<\/li>
  • Comment remplir toutes les pages du questionnaire ?<\/li>
  • Comment r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019agent enqu\u00eateur qui va m\u2019auditionner ?<\/li><\/ul>

    \u00a0<\/p>

    Quand on sait qu\u2019un dossier MP TPS co\u00fbte plus de 150 000\u20ac de cotisations s\u2019il est pris en charge, s\u2019entourer d\u2019une experte, ex salari\u00e9e de la CPAM, va vous permettre de\u00a0gagner<\/strong> :<\/p>

    • Du temps,<\/li>
    • De l\u2019\u00e9nergie,<\/li>
    • Des comp\u00e9tences\u00a0
      – En vous expliquant la l\u00e9gislation et la proc\u00e9dure \u00e9tape par \u00e9tape\u00a0;
      – En respectant les d\u00e9lais\u00a0;
      – En vous aidant \u00e0 remplir les questionnaires avec pr\u00e9cision\u00a0et d\u00e9tails ;
      – En vous briefant avant votre RDV avec un agent enqu\u00eateur pour que vous puissiez r\u00e9pondre objectivement aux questions (rappelons ici qu\u2019une fausse d\u00e9claration est punie par la loi) ;
      – En vous aidant \u00e0 \u00e9tayer le dossier de documents obligatoires tels que le Document Unique\u00a0(ou en vous aidant \u00e0 le faire s\u2019il est incomplet);
      – En consultant le dossier complet \u00e0 la fin de la proc\u00e9dure pour que vous puissiez apporter les derniers \u00e9l\u00e9ments,
      – En vous expliquant comment contester le dossier si besoin,<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      Je serais pr\u00e9sente \u00e0 chaque \u00e9tape du dossier pour vous guider.<\/strong>
      Cet accompagnement vous permettra de monter en comp\u00e9tences et d\u2019am\u00e9liorer la gestion de vos dossiers sur le long terme\u00a0:
      – Am\u00e9liorer vos D\u00e9clarations d\u2019Accident de Travail (DAT),
      – R\u00e9agir rapidement \u00e0 la r\u00e9ception d\u2019une D\u00e9claration de Maladie Professionnelle (DMP)
      – R\u00e9diger des courriers de r\u00e9serves accept\u00e9es par la CPAM,
      – Analyser avec pr\u00e9cision les postes de travail et situations dangereuses,
      – Remplir les questionnaires de fa\u00e7on coh\u00e9rente et d\u00e9taill\u00e9e,
      – Appr\u00e9hender sereinement votre audition avec un enqu\u00eateur de la CPAM,
      – Comprendre les proc\u00e9dures de contestation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Mon point fort ?<\/strong><\/p>

      Avoir exerc\u00e9 en tant que :<\/p>

      • Gestionnaire (3 ans)<\/strong> : j\u2019\u00e9tudiais les dossiers AT MP et d\u00e9cidais de leur prise en charge ou non tout en respectant les textes et directives,<\/li>
      • R\u00e9f\u00e9rente technique<\/strong> (1 an) : je m\u2019occupais des dossiers complexes (d\u00e9c\u00e8s, amiante, TPS) et formais les nouveaux embauch\u00e9s,<\/li>
      • Agent enqu\u00eatrice AT MP Fraude<\/strong> (6 ans) : j\u2019observais les postes de travail \u00e0 l\u2019origine des AT MP et menais des auditions aupr\u00e8s des victimes, employeurs
        et tiers.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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